Hiện tại, danh sách đã có một số bài viết được viết lại và chỉnh sửa — tuy nhiên trong 4 năm qua thì vẫn còn một số bài viết chưa được chỉnh sửa. Do thời gian đã tồn tại khá lâu và Wiki cũng đang thúc đẩy quá trình để tiến tới contest 200-VN cuối năm vậy nên mình tạo ra thread để xử lý triệt để lần cuối của vấn đề này.

Danh sách các bài nằm trong phạm vi này bao gồm:

• SCP-004-VN - Song âm sáng thế
• SCP-010-VN - Ta Chưa Muốn Được Sinh Ra (hiện đang được Dept đảm nhận.)
• SCP-011-VN - Bút Địa Cầu (hiện đang được Trackusus đảm nhận.)
• SCP-020-VN - Hỏa Hồn (hiện đang được KH Nam đảm nhận.
• SCP-073-VN - Hắc Long (hiện đang được King Pigeon đảm nhận.

Đề xuất của mình đưa ra hai phương án bao gồm:

• Phương án thứ nhất: Tuyển thêm thành viên trong cộng đồng rewrite lại concept, nhưng có thể thấy đang tốn kha khá nhiều thời gian hơn dự kiến. (có thể thấy dù đã được author có kinh nghiệm đảm nhận nhưng lịch trình của họ cũng khá bận nên :( yeah)
• Phương án thứ hai: Xóa và thay thế bằng các bài viết chứa concept mới, nhân viên hoặc thành viên trong cộng đồng có thể ứng tuyển các slot này. Entry sẽ qua kiểm duyệt của Rewrite Team để đảm bảo chất lượng. (giống sự cố Kalinin if u know u know)
• Phương án thứ ba: Xóa và giải phóng mặt bằng, nhưng người viết có thể viết bài khác trên tinh thần giữ concept nếu muốn hoặc không.

Nhân viên xin hãy lựa chọn phương án bằng format bên dưới:

||~ Tên ||~ Lựa chọn || || [[*user Tênnhânsự]] || CHỌN PHƯƠNG ÁN 1 HOẶC 2 ||

Trong trường hợp nhân viên không muốn chọn hai phương án trên và có hướng đề xuất khác, vui lòng trình bày ý kiến tại đây.

Các chủ đề thông qua khảo sát bao gồm (mình đã loại bỏ các chủ đề trùng - các chủ đề lặp lại sẽ được đánh dấu x):

Các chủ đề được cộng đồng đưa ra bao gồm:

Toàn bộ nhân sự cần bình chọn thể loại contest bằng format dưới đây.

||~ Tên ||~ Bình chọn || || [[*user Tênnhânsự]] || [SỐ THỨ TỰ] ||

Nhân sự được phép chọn ra 2 thể loại. Thể loại cao nhất được bình luận sẽ trở thành chủ đề cho contest sắp tới.

SasugaAinzSama

dreadfulfakey

Trackusus

Trước hết mình xin đưa ra một số nhận xét về quá trình làm việc của các bạn:

• SasugaAinzSama: Mình nghĩ mọi người đều có thể thấy Sasuga hoạt động rất tích cực trong thời gian qua, cả về mặt quản trị server và sáng tạo nội dung cho fanpage lẫn kênh TikTok. Lưu ý thì chỉ có là mình thấy Sasuga khá nóng tính, nếu bị kích động thì có thể xử lý tình huống một cách vội vàng hoặc rơi vào tranh luận kéo dài không cần thiết. Dù sao thì gần đây (kể từ khi nhận vai trò admin server) Sasuga cũng biết kiềm chế hơn và không để những tình huống như vậy xảy ra nữa.
• dreadfulfakey: Mình thấy Froggo làm việc ổn định và xử lý tình huống nhanh chóng trong server, dù vẫn cần thêm một chút kinh nghiệm đánh giá tình huống, nhưng cái này làm thêm rồi sẽ quen. Froggo cũng từng nói rằng bạn thích thực hiện công việc hậu cần wiki, đặc biệt là các đợt chỉnh sửa hàng loạt.
• Trackusus: Trong thời gian qua Trạc có theo dõi các thread ý tưởng và bản thảo khá đều đặn, kể cả những thread mà bản thân Trạc không phải là người nhận xét. Ngoài ra Trạc cũng có nhiều tác phẩm và bản dịch hơn trong các tháng vừa rồi, và mình thấy việc có thêm uy tín với tư cách tác giả/dịch giả như vậy là rất cần thiết cho nhân viên nhóm Sáng tác. Trạc cũng có để ý đến các vấn đề chung của server và nhóm Facebook, và gần đây cũng đã nhận quyền quản trị nhóm Facebook luôn.

Mọi người hãy bỏ phiếu bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu nếu muốn:

||~ NHÂN VIÊN ||~ ĐỒNG Ý ||~ KHÔNG ĐỒNG Ý ||~ PHIẾU TRẮNG|| || [[*user SasugaAinzSama]] || || || || || [[*user dreadfulfakey]] || || || || || [[*user Trackusus]] || || || ||

Nhân viên cần chắc chắn với quyết định của mình khi bỏ phiếu, và chỉ nên bỏ phiếu đồng ý khi mọi người thấy rằng ứng cử viên thực sự xứng đáng được thăng chức. Nếu mọi người còn phân vân hoặc cảm thấy không đánh giá được chính xác chất lượng công việc mà ứng cử viên đã thực hiện, hãy bỏ phiếu trắng. Các nhân viên không được tự bỏ phiếu cho chính mình.

Việc bỏ phiếu là bắt buộc đối với nhân viên đang hoạt động của Wiki.

Quyết định thăng chức sẽ được thông qua nếu trên 60% nhân viên đồng ý, và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 3 ngày, và được tính theo đồng hồ dưới đây:

Cập nhật: Do mình quên nhắc nhở nhân viên vote, nên mình đã gia hạn vote thêm 1 ngày.

Zenote7

Trước hết mình xin đưa ra một số nhận xét về quá trình làm việc của bạn:

• Ưu điểm: Zenote7 còn trẻ tuổi và có thể dành nhiều thời gian cho Wiki, đồng thời bạn cũng chịu khó và sẵn sàng học hỏi. Trong 2 số báo vừa rồi, Zeno đã rất chăm chỉ tham gia làm báo, và bạn cũng đóng góp tích cực khi có dự án của Nhóm Hậu cần. Mình cũng thấy bạn đã học hỏi một số điều cơ bản về code và hỗ trợ các thành viên khác ở mảng này.
• Nhược điểm: Zeno còn chưa được tự tin, nhưng mình tin điều này sẽ cải thiện khi bạn tham gia Wiki lâu hơn.

Mọi người hãy bỏ phiếu bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu nếu muốn:

||~ NHÂN VIÊN ||~ ĐỒNG Ý ||~ KHÔNG ĐỒNG Ý ||~ PHIẾU TRẮNG|| || [[*user Zenote7]] || || || ||

Nhân viên cần chắc chắn với quyết định của mình khi bỏ phiếu, và chỉ nên bỏ phiếu đồng ý khi mọi người thấy rằng ứng cử viên thực sự xứng đáng được thăng chức. Nếu mọi người còn phân vân hoặc cảm thấy không đánh giá được chính xác chất lượng công việc mà ứng cử viên đã thực hiện, hãy bỏ phiếu trắng. Các nhân viên không được tự bỏ phiếu cho chính mình.

Việc bỏ phiếu là bắt buộc đối với nhân viên đang hoạt động của Wiki.

Quyết định thăng chức sẽ được thông qua nếu trên 60% nhân viên đồng ý, và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 3 ngày, và được tính theo đồng hồ dưới đây:

Cập nhật: Do mình tắc trách khi không nhắc nhở các nhân viên chưa bỏ phiếu khi đồng hồ sắp hết hạn, mình đã gia hanh vote thêm 1 ngày.

borgarisjaki

ChlorustTetch

KirQ

Nhận xét của Kir:

• borgarisjaki: Ưu điểm của Borga là có kinh nghiệm hoạt động trên wiki nên làm nhanh hiểu nhanh, biết kinh nghiệm xử lý các tình huống đặc biệt xảy ra trên wiki. Nhược điểm của Borga là hiện tại thời gian ngoài đời của bạn không cho phép bạn hoạt động nhiều hơn trước. Borga apply làm giấy phép nhưng hiện tại chi nhánh ít bài mới ra, và đa phần các tác giả đều biết tự làm licensebox từ khi dịch thuật, nên công việc của Nhóm Kiểm duyệt khá nhàn rỗi, mọi người có thể phím Borga làm thêm ở mấy mảng khác như sáng tác và dịch thuật.

• ChlorustTetch: Tetch có sức trẻ nên học hỏi nhanh, nhược điểm thì chắc là hay nhảy vô tấn công những thành viên có phát ngôn không ổn hoặc thành viên mới. Ngoài ra năm nay Tetch sẽ thi đại học nên vào gần hè sẽ bận, nhưng đường dài thì vẫn có thể hoạt động được tại Wiki.

Nhận xét của mình:

• borgarisjaki: Borga rất chín chắn và giữ được cái đầu lạnh trong mọi tình huống, lời nói có uy nên có thể quản lý các thành viên Wiki. Ngoài những gợi ý của Kir thì Borga cũng có thể tham gia mảng Kỷ luật. Nhược điểm thì mình cũng đồng ý với Kir là Borga rất bận, ngoài ra Borga cũng hay gặp các tình huống stress và công việc ở Wiki có thể ảnh hưởng đến bạn nhiều hơn.

• ChlorustTetch: Tetch khi làm việc có sự nghiêm túc và luôn chủ động hỏi những vấn đề thắc mắc, đồng thời có hiểu biết về các vấn đề xã hội và cách ứng xử trên các phương tiện truyền thông. Nhược điểm thì như nhiều người đã thấy, Tetch có cách hành xử không ổn đối với nhiều thành viên của cộng đồng, thường xuyên đáp trả thành viên khác theo cách quá nóng vội. Mình thấy Tetch cần thay đổi cách suy nghĩ và thông cảm hơn với các thành viên mới chưa hiểu rõ cách cộng đồng hoạt động.

Mọi người hãy bỏ phiếu bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu:

||~ NHÂN VIÊN ||~ ĐỒNG Ý ||~ KHÔNG ĐỒNG Ý ||~ PHIẾU TRẮNG|| || [[*user borgarisjaki]] || || || || || [[*user chlorusttetch]] || || || ||

Nhân viên cần chắc chắn với quyết định của mình khi bỏ phiếu, và chỉ nên bỏ phiếu đồng ý khi mọi người thấy rằng ứng cử viên thực sự xứng đáng được thăng chức. Nếu mọi người còn phân vân hoặc cảm thấy không đánh giá được chính xác chất lượng công việc mà ứng cử viên đã thực hiện, hãy bỏ phiếu trắng. Các nhân viên không được tự bỏ phiếu cho chính mình.

Việc bỏ phiếu là bắt buộc đối với nhân viên đang hoạt động của Wiki.

Quyết định thăng chức sẽ được thông qua nếu trên 60% nhân viên đồng ý, và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 3 ngày, và được tính theo đồng hồ dưới đây:

Dept

Trước hết mình xin đưa ra một số quan sát của bản thân về quá trình Dept hoạt động tại Wiki, cũng như lý do thăng chức và những lưu ý dành cho Dept trong thời gian tới:

Về ưu điểm: Trong quá trình hoạt động với tư cách Nhân viên Tập sự, Dept đã online thường xuyên tại cộng đồng, thường xuyên tham gia đóng góp cho ý tưởng của các thành viên. Bản thân Dept cũng có cực kỳ nhiều ý tưởng viết bài thú vị. Trong thời gian giữ chức vụ staff của server Discord, Dept đã chứng tỏ được khả năng khi đưa ra những quyết định quản lý chat và xử lý kỷ luật hợp lý.

Về nhược điểm: Nhiều lúc Dept còn hành xử hơi quá khích khi chat (dù không nhắm đến thành viên nào), điều này đã làm ảnh hưởng đến hình ảnh của bản thân Dept trong cộng đồng.

Mọi người hãy bỏ phiếu bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu:

||~ NHÂN VIÊN ||~ ĐỒNG Ý ||~ KHÔNG ĐỒNG Ý ||~ PHIẾU TRẮNG|| || [[*user Dept]] || || || ||

Nhân viên cần chắc chắn với quyết định của mình khi bỏ phiếu, và chỉ nên bỏ phiếu đồng ý khi mọi người thấy rằng ứng cử viên thực sự xứng đáng được thăng chức. Nếu mọi người còn phân vân hoặc cảm thấy không đánh giá được chính xác chất lượng công việc mà ứng cử viên đã thực hiện, hãy bỏ phiếu trắng. Các nhân viên không được tự bỏ phiếu cho chính mình.

Việc bỏ phiếu là bắt buộc đối với nhân viên đang hoạt động của Wiki.

Quyết định thăng chức sẽ được thông qua nếu trên 60% nhân viên đồng ý, và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 3 ngày, và được tính theo đồng hồ dưới đây:

Tutel

Rigball

Admin Wiki mới sẽ nhận được quyền quản trị Wiki, Sandbox 2 và 05command, quyền truy cập các trang và khu vực chỉ dành cho admin tại Wiki, role Admins tại server và có thể là cả quyền quản trị group Facebook. Quyền truy cập và quản trị được mở rộng như vậy tức là admin cũng sẽ cần chịu trách nhiệm nếu có chuyện không ổn xảy ra, vì vậy mình mong rằng mọi người hãy suy nghĩ kĩ trước khi bỏ phiếu bầu, dù mình biết rằng cả hai ứng viên đều xứng đáng.

Mọi người hãy bỏ phiếu cho chỉ một trong hai ứng cử viên bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu. Nếu không đồng ý với cả 2 ứng viên hoặc thực sự không thể quyết định, mọi người có thể bỏ phiếu trắng.

||~ [[*user Tutel]] ||~ [[*user Rigball]] ||~ PHIẾU TRẮNG || || || || ||

Ứng cử viên với số phiếu cao hơn sẽ trở thành Quản trị viên mới của Wiki, với điều kiện toàn bộ nhân viên đang hoạt động tại Wiki đều bỏ phiếu và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 3 ngày, tính theo đồng hồ dưới đây:

• Thăng chức King of Chronicle lên Nhân viên Chính thức nhóm Hậu cần.
• Thăng chức MI SA lên Nhân viên Chính thức nhóm Sáng tác, đồng nghĩa với việc MI SA sẽ có quyền cấp greenlight.

Về lý do thăng chức:

• King of Chronicle đã hoạt động rất tích cực trong nhóm Hậu cần, khi bạn nhận diện và giải quyết được khá nhiều vấn đề tồn đọng về khoản này của Wiki. Hiện tại bạn ít hoạt động hơn trước do công việc cá nhân, tuy nhiên những khi bạn hoạt động thì bạn vẫn xử lý công việc rất hiệu quả.
• MI SA đã tích cực hơn trước trong việc tham gia nhận xét, đồng thời những nhận xét của anh cũng khá sâu sắc và mình nhận thấy anh đã mở rộng phạm vi đề tài nhận xét so với trước đây.

Mọi người hãy bỏ phiếu bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu:

||~ NHÂN VIÊN ||~ ĐỒNG Ý ||~ KHÔNG ĐỒNG Ý ||~ PHIẾU TRẮNG|| || [[*user King of Chronicle]] || || || || || [[*user MI SA]] || || || ||

Nhân viên cần chắc chắn với quyết định của mình khi bỏ phiếu, và chỉ nên bỏ phiếu đồng ý khi mọi người thấy rằng ứng cử viên thực sự xứng đáng được thăng chức. Nếu mọi người còn phân vân hoặc cảm thấy không đánh giá được chính xác chất lượng công việc mà ứng cử viên đã thực hiện, hãy bỏ phiếu trắng. Các nhân viên không được tự bỏ phiếu cho chính mình.

Việc bỏ phiếu là bắt buộc đối với nhân viên đang hoạt động của Wiki.

Quyết định thăng chức sẽ được thông qua nếu trên 60% nhân viên đồng ý, và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 3 ngày, và được tính theo đồng hồ dưới đây:

• Thăng chức Rigball lên Nhân viên Chính thức nhóm Dịch thuật.
• Thăng chức RedEyeMikeyy lên Nhân viên Chính thức nhóm Kỹ thuật.

Về lý do thăng chức: Cả hai thành viên này đã hoạt động rất tích cực trong thời gian qua. Rigball dù mới nhận role Dịch giả tài năng, nhưng gần đây đã trở thành một trong những người check bản dịch thường xuyên nhất tại wiki. RedEyeMikeyy cũng phản hồi rất nhanh với các yêu cầu về kỹ thuật tại thread hỗ trợ. Cả hai người cũng tích cực giao lưu với thành viên cộng đồng và lý trí khi suy xét mọi việc.

Mọi người hãy bỏ phiếu bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu:

||~ NHÂN VIÊN ||~ ĐỒNG Ý ||~ KHÔNG ĐỒNG Ý ||~ PHIẾU TRẮNG|| || [[*user Rigball]] || || || || || [[*user RedEyeMikeyy]] || || || ||

Nhân viên cần chắc chắn với quyết định của mình khi bỏ phiếu, và chỉ nên bỏ phiếu đồng ý khi mọi người thấy rằng ứng cử viên thực sự xứng đáng được thăng chức. Nếu mọi người còn phân vân hoặc cảm thấy không đánh giá được chính xác chất lượng công việc mà ứng cử viên đã thực hiện, hãy bỏ phiếu trắng. Các nhân viên không được tự bỏ phiếu cho chính mình.

Việc bỏ phiếu là bắt buộc đối với nhân viên đang hoạt động của Wiki.

Quyết định thăng chức sẽ được thông qua nếu trên 60% nhân viên đồng ý, và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 3 ngày, và được tính theo đồng hồ dưới đây:

Trong tháng 11/2022 này, mình muốn đề xuất bỏ phiếu thăng chức các Nhân viên Tập sự sau lên Nhân viên Chính thức:

• Thăng chức KH Nam và MI SA lên Nhân viên Chính thức nhóm Sáng Tác. Việc thăng chức ở đây cũng đồng nghĩa với việc cấp quyền greenlight cho 2 thành viên này.
• Thăng chức Tutel lên Nhân viên Chính thức nhóm Tin Báo và Kỷ Luật.

Về lý do thăng chức:

• Mình thấy KH Nam và MI SA đều là những tác giả thành công, có những thế mạnh khác nhau về thể loại và cả hai đều nhận xét ổn, ít nhất là về mảng thế mạnh của mình. Đặc biệt, hai người cũng thân thiện và giữ bình tĩnh tốt khi ứng xử với thành viên mới, đồng thời phản hồi tương đối nhanh.
• Mặt khác, trước đây mình đã đảm nhận phần lớn việc cấp light trên wiki và server, tuy nhiên chênh lệch múi giờ và tình hình công việc cá nhân khiến mình không thể theo sát nhiều ý tưởng cùng lúc. Điều tương tự cũng xảy ra với King Pigeon. Mình cũng thấy rằng nếu greenlighter không thể theo dõi sát sao ý tưởng trong quá trình nhận xét thì các tác giả tiềm năng sẽ chịu thiệt thòi. Vì vậy mình muốn chia công việc này ra cho nhiều người hơn, để không xảy ra tình trạng lúc nào cần light thì mọi người mới gọi (và chỉ gọi) mình hay Bồ câu nữa.
• Mình thấy Tutel có thể nhận diện tốt và từ sớm những trường hợp cần xử lý kỷ luật, đồng thời cũng đủ quyết đoán và sẵn sàng ngăn chặn sớm những trường hợp đó. Tutel cũng yêu thích và có đủ kỹ năng để thực hiện các công việc của nhóm Tin báo.

Tuy vậy, hai người cũng có những điểm yếu như sau:

• KH Nam: Khi bước ra khỏi thể loại thế mạnh của mình, tác phẩm của Nam khá thiếu ổn định. Đây sẽ là bất lợi khi Nam cần nhận xét những bài nằm ngoài thế mạnh của mình. Ngoài ra, do ngành học nên rất có thể Nam cũng sẽ bận rộn nhiều trong tương lai.
• MI SA: Thế mạnh của anh MI SA khá hẹp, đồng thời anh cũng không online và tham gia nhận xét thường xuyên.
• Tutel: Sức khỏe của Tutel không ổn định. Mình tin tình trạng này sẽ không ảnh hưởng đến công việc, tuy nhiên đây cũng là điều đáng lưu ý, nhất là khi công việc Tin báo cần cập nhật thường xuyên theo thời gian và công việc Kỷ luật cần trạng thái tâm lý vững vàng. Ngoài ra Tutel cũng đang trong giai đoạn cần dành thời gian cho việc học.

Mọi người hãy bỏ phiếu bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu:

||~ NHÂN VIÊN ||~ ĐỒNG Ý ||~ KHÔNG ĐỒNG Ý ||~ PHIẾU TRẮNG|| || [[*user KH Nam]] || || || || || [[*user MI SA]] || || || || || [[*user Tutel]] || || || ||

Nhân viên cần chắc chắn với quyết định của mình khi bỏ phiếu, và chỉ nên bỏ phiếu đồng ý khi mọi người thấy rằng ứng cử viên thực sự xứng đáng được thăng chức. Nếu mọi người còn phân vân hoặc cảm thấy không đánh giá được chính xác chất lượng công việc mà ứng cử viên đã thực hiện, hãy bỏ phiếu trắng. Các nhân viên không được tự bỏ phiếu cho chính mình.

Việc bỏ phiếu là bắt buộc đối với nhân viên đang hoạt động của Wiki.

Quyết định thăng chức sẽ được thông qua nếu trên 60% nhân viên đồng ý, và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 4 ngày, và được tính theo đồng hồ dưới đây:

Cập nhật: Do xảy ra hiểu lầm về việc ai được quyền bỏ phiếu, thời hạn bỏ phiếu sẽ được kéo dài thêm 1 ngày.

Do trong thread bàn luận, không có ai đưa ra ý kiến phản đối việc sửa đổi nhiệm vụ của các nhóm Ngoại giao và Dịch thuật, nên mình sẽ tiến hành sửa đổi nhiệm vụ 2 nhóm này mà không thông qua vote.

Các phương án sửa đổi còn lại như sau:

• Gộp 2 nhóm Đánh giá và Quản lý làm một, và đặt tên nhóm mới là Kỷ luật. Kèm theo đó, trách nhiệm và nhiệm vụ của hai nhóm cũng được gộp lại như dưới đây:
  • Trách nhiệm: Vận hành và quản lý Diễn đàn, đảm bảo thành viên chấp hành luật lệ và đạo đức trên trang.
  • Công việc chính:
    • Ngăn chặn các bình luận phản cảm trên diễn đàn.
    • Sửa đổi, ẩn các post nhạy cảm khỏi người dùng khác.
    • Thực hiện cảnh báo các thành viên vi phạm.
    • Điều tra các trường hợp vi phạm và báo cáo các hành vi vi phạm nội quy có thể cần xử lý kỷ luật cho phía Quản Trị.
    • Đề xuất và tiến hành các hình thức kỷ luật thích hợp đối với thành viên vi phạm nội quy.
    • Cập nhật luật lệ của Wiki khi cần.
• Đổi tên nhóm Nội dung thành Pháp lý, Kiểm duyệt hoặc Giám sát.

Nhân viên có thể bỏ phiếu theo mẫu sau:

||~ Mục ||~ Thuận ||~ Trắng ||~ Chống || || Gộp 2 nhóm Đánh giá và Quản lý || X || X || X || ||~ Mục ||~ Thuận ||~ Chống || || Giữ nguyên tên nhóm Nội dung || X || X || || Đổi tên thành Pháp lý || X || X || || Đổi tên thành Kiểm duyệt || X || X || || Đổi tên thành Giám sát || X || X ||

Bỏ phiếu mở trong vòng 4 ngày, và mở cho Nhân Viên Tập Sự trở lên.

Các phương án như sau:

• Font phần tiêu đề hộp (các phần như "TIN MỚI", "SCP ĐẶC SẮC", "TRUYỆN ĐẶC SẮC", …)
  • Sử dụng font của EN (PT Sans) (lỗi font)
  • Giữ nguyên font hiện tại đang sử dụng (Yanone Kaffeesatz)
  • Roboto (trang test font này tại đây)
  • Quicksand (trang test font này tại đây)
  • Fira Sans (trang test font tại đây)
• Khoảng cách giữa các chữ của chữ "TUYỆT MẬT" (Hiện tại, khoảng cách giữa các chữ là 7px, nhưng khi cho chữ tiếng Việt vào, mắt nhìn vào sẽ có cảm giác là các chữ bị cách quá xa nhau)
  • Giữ nguyên khoảng cách giữa các chữ là 7px
  • Giảm khoảng cách xuống còn khoảng 3-4px
  • Bỏ hoàn toàn khoảng cách giữa các chữ (0px)

Mẫu code khi bỏ phiếu để tiện bỏ phiếu sau khi thảo luận:

||~ Mục ||~ Thuận ||~ Chống || || Giữ nguyên font hiện tại || X || X || || Để font như của EN || || X || || Roboto || X || X || || Quicksand || X || X || || Fira Sans || X || X || ||~ Mục ||~ Thuận ||~ Chống || || Giữ nguyên khoảng cách chữ hiện tại || X || X || || Giảm khoảng cách chữ || X || X || || Loại bỏ khoảng cách giữa các chữ || X || X ||

Bỏ phiếu mở trong vòng 4 ngày, và mở cho Nhân Viên Tập Sự trở lên.

Mình muốn đề xuất bỏ phiếu thăng chức Junior Staff King Pigeon lên Operational Staff nhóm Tin báo.

Về lý do thăng chức, Pigeon đã tham gia soạn các số Tuần báo trong thời gian tương đối dài, đồng thời cũng là người tìm ý tưởng chính cho các tin tức được đăng tải trên báo trong thời gian gần đây. Ngoài mảng Tin báo, Pigeon còn tích cực tham gia nhận xét bài viết và ý tưởng khi cần thiết với chất lượng nhận xét khá tốt, đồng thời thỉnh thoảng thực hiện công việc thuộc các mảng khác tại wiki. Cá nhân mình cũng nhận thấy sự trưởng thành của Pigeon trong cách làm việc và hoạt động tại server Discord.

Tuy vậy, một điểm yếu cần khắc phục ảnh hưởng lớn đến hoạt động của Pigeon trong mảng Tin báo (và Sáng tác) là khả năng diễn đạt và trình bày văn bản tiếng Việt. Mình mong rằng về sau Pigeon sẽ chú ý hơn tới các quy tắc trình bày văn bản để tránh liên tục mắc phải các lỗi không đáng có. Mình sẽ tiếp tục theo sát và hỗ trợ Pigeon cải thiện vấn đề này.

Mọi người hãy bỏ phiếu bằng code dưới đây (đánh dấu vào ô thích hợp), và đưa ra lý do bỏ phiếu:

||~ ĐỒNG Ý ||~ KHÔNG ĐỒNG Ý ||~ PHIẾU TRẮNG|| || || || ||

Nhân viên cần chắc chắn với quyết định của mình khi bỏ phiếu, và chỉ nên bỏ phiếu đồng ý khi mọi người thấy rằng ứng cử viên thực sự xứng đáng được thăng chức. Nếu mọi người còn phân vân hoặc cảm thấy không đánh giá được chính xác chất lượng công việc mà ứng cử viên đã thực hiện, hãy bỏ phiếu trắng.

Việc bỏ phiếu là bắt buộc đối với nhân viên đang hoạt động của Wiki.

Quyết định thăng chức sẽ được thông qua nếu trên 60% nhân viên đồng ý, và dưới 1/3 số nhân viên bỏ phiếu trắng.

Thời hạn bỏ phiếu là 3 ngày, và được tính theo đồng hồ dưới đây:

[Bỏ phiếu đã kết thúc]

Các SCP-VN này tuy có số vote dương, nhưng chất lượng của các tài liệu theo cá nhân mình đánh giá đều ở mức thấp hơn so với tiêu chuẩn SCP-VN hiện tại.

Dưới đây là danh sách các SCP-VN đó:

• SCP-005-VN/Lính Hoá Học Hận Thù +4
• SCP-011-VN/Bút Địa Cầu +4
• SCP-015-VN/Tử Thần +4
• SCP-033-VN/Con Vịt Cao Su +15
• SCP-036-VN/Khối Lập Phương +0
• SCP-660-VN/Siêu Cá Betta +2
• SCP-688-VN/Siêu Cá Betta +2
• SCP-689-VN/Ma Lon +16

Các SCP phía trên sẽ tuân theo quy trình xóa hoặc được viết lại bởi các tác giả nếu như họ hứng thú. Voting sẽ kéo dài trong vòng 24 tiếng, đề nghị toàn bộ nhân sự hiện tại bình chọn. Cảm ơn mọi người.

Post thông tin và thảo luận: http://05command-vn.wikidot.com/forum/t-14383855/th-o-lu-n:s-a-d-i-hub-scp-qu-c-t

Nhân viên bỏ phiếu bằng cách đăng post mới với nội dung:

**Thuận/Trống/Bãi**

Chỉ quản trị viên được bỏ phiếu. Bỏ phiếu kết thúc vào ngày 15/12/2021.

Tuần Báo Wiki đã được toàn bộ nhân viên hoạt động trên wiki chấp thuận và sẽ đưa vào hoạt động trong tương lai. Tuy nhiên, một vấn đề nảy sinh ở hiện tại là thời gian triển khai tuần báo. Vì vậy thread này được tạo nên để toàn bộ nhân sự đưa ra ý kiến của mình.

Để vote, hãy sử dụng format dưới đây. Hãy tích ✅ hoặc ❎ vào ô tương ứng bên dưới. Đồng thời hãy nên lý do bạn chọn.

||~ **1 tuần** ||~ **2 tuần** ||~ **1 tháng**|| || || || || Lý do:

Việc bỏ phiếu sẽ kết thúc khi toàn bộ nhân sự hiện đang hoạt động bình chọn.

Sau một khoảng thời gian du học tham khảo bên chi nhánh ZH, mình đề xuất việc tạo Magazine Week cho chi nhánh Việt Nam.

Magazine Week là cái quái gì?

Theo như chi nhánh ZH, Magazine Week là một trang được tạo bởi admin/staff của chi nhánh để tổng hợp các bản dịch/bài viết/artwork/nhân sự tiêu biểu trong vòng một tuần. Chi tiết mọi người hãy tham khảo ở đây và đây.

Tại sao cần Magazine Week?

Hiện tại, chi nhánh chúng ta đang trên đà phát triển, nhiều dịch giả cũng như tác giả mới hơn. Tuy nhiên, độ viral của các bản dịch hay bài viết vẫn còn khá bị flop. Đó là lý do chúng ta nên tạo Magazine Week cũng như tôn vinh các nhân sự tiêu biểu.

Ai sẽ quản lý Magazine Week?

Hiện tại, mình sẽ đề xuất người quản lý mục này là mình và Khoai— đương nhiên các nhân sự trên wiki vẫn có thể tham gia.

Mình cần xin ý kiến của tất cả các nhân viên wiki đang hoạt động về vấn đề này. Xin cảm ơn mọi người đã đọc.

Đây là đề xuất tạo thêm hai hộp collapsible phía dưới phần thanh mới, bao gồm:

• Thêm
• Dành cho Nhân Viên

Đây là dự thảo cấp cao, yêu cầu toàn bộ nhân viên từ chứ OpStaff trở lên tiến hành bỏ phiếu.
Thời gian hết hạn: 07/11/2021

Dự kiến bắt đầu: 15/10/2021
Dự kiến xong giai đoạn 1 (nền): 20/11/2021
Dự kiến xong giai đoạn 2 (cấu trúc): 24/12/2021

Wiki sẽ được đăng công khai khi xong giai đoạn 1
Wiki sẽ đạt toàn bộ chỉ mục cần xây khi xong giai đoạn 2.

Cần bỏ phiếu triển khai, bỏ phiếu kết thúc vào ngày 14/10/2021

Thread được tạo ra để thảo luận và đưa ra phương án lên kế hoạch cần thiết. Thảo luận sẽ kết thúc vào ngày 14/10 để đưa lên bỏ phiếu.